La dimensión de género en el sistema de pensiones de capitalización individual, a la luz de la reforma previsional de la Ley 20.255 chilena

Abstract

La presente memoria se fundamenta en analizar las medidas que establece la Reforma Previsional, en relación directa a la dimensión de género con el sistema de pensiones. El objetivo principal de este trabajo investigativo será descubrir, si la reforma de la Ley 20.255 soluciona la desigualdad de género en el sistema de capitalización individual con las medidas implementadas o si estas son inútiles o insuficientes. Para cumplir con este objetivo, utilizaremos una investigación jurídico dogmática, ya que buscamos verificar la utilidad de la norma al contrastarla con los hechos que la contextualizan, apoyada en la investigación interpretativo-sociológico de la normativa vigente, toda vez que sea necesario analizarla en su contexto sociocultural, para verificar sus efectos prácticos en las personas./ABSTRACT: This report is based on analyzing the measures provided for Pension Reform, in direct relation to the gender dimension in the pension system. The main objective of this research work is to discover if the reform of Law 20,255 addresses gender inequality in the individual capitalization system with the implemented measures or if these are useless or insufficient. To accomplish this goal, we will use a dogmatic method of legal research as we seek to verify the usefulness of the standard to compare them with the facts that put it in context, supported by sociological interpretative research of existing legislation, each time it is necessary to analyze it in its socio-cultural context, to verify its practical effects on people.