Desarrollo organizacional en las empresas de la Region del Maule

Abstract

La presente investigación parte con la descripción de los objetivos e hipótesis planteadas, y la metodología seguida para lograrlos. Enseguida se expone un marco teórico sobre el Desarrollo Organizacional, y se explican los modelos de comportamiento de los cuales se obtuvieron las variables utilizadas para estructurar una encuesta que se aplico a una muestra de empresas regionales, con el objeto de realizar un diagnostico organizacional. Luego se procedió a un análisis de los datos, que permitió detectar que existen algunas funciones organizacionales que deben ser mejor utilizadas, tanto en forma particular como integral, de tal manera de que las empresas regionales alcancen condiciones para enfrentarse exitosamente al cambio.